不当解雇・残業代・セクハラ・パワハラなど労働問題に強い弁護士に相談

労働問題／賃金未払いについて
以下のようなお悩みをお持ちではありませんか？

労働問題／賃金未払いについて悩みお持ちのお客さまへ

労働問題は、勤務先という法的権利を言いだしにくい存在を相手とするため、泣き寝入りしてしまいがちな問題です。弁護士という代理人を立てることにより、気兼ねをすることなく法的権利を主張することができます。
プロテクトスタンスでは、過去多数の労働問題解決実績がありますので、お困りの方は是非ご相談ください。労働問題を解決し、新しい一歩を踏み出すサポートをいたします。

過去の解決事例

      

不当解雇「理由のない解雇は無効」

勤務先から勤務態度が不良という抽象的な理由で解雇された。一度弁護士に無料で相談したところ、勝ち目があるとのことで、対応をお願いした。調査を進めていただき、結果的には裁判所は解雇無効と判断。解雇されたときから判決が出たときまでの賃金をもらったうえで自主的に退職し、退職金も取得することができた。

近年非常に多い事件です。私達はいくつかのポイントに絞ってヒアリングすることである程度の違法性を判断可能です。
ぜひ一度無料相談にいらしてください。

      

過労／うつ病「度重なる過労でうつ病に」

転職後、勤務時間が条件以上に長く、上司が厳しかったことからうつ病に。病院に通い、休職期間を経たが回復が困難な状況になってしまった。
弁護士を通じて相談した結果、弁護士の先生経由で会社に対して慰謝料を請求。話し合いにより約半年分の給与に相当する慰謝料を獲得することができた。

勤務先が原因でうつ病になると、相手に対しての対応も億劫になり泣き寝入りになってしまうケースが多いです。
弁護士にお任せいただければ必要な処理をすすめ皆様の立場から必要な慰謝料を受け取る事が可能です。