経験弁護士の中途採用・移籍に関する募集要項［プロテクトスタンス］
弁護士としてさらなる飛躍を目指す方へ。
弊事務所では、企業法務から一般民事・刑事に始まり、渉外法務や先進的な法領域まで、幅広い取扱分野の中で専門性を磨ける環境をご用意しています。
「ゼネラリストであり、スペシャリストであること」。これが、弊事務所の目指す弁護士象です。1人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を尊重し、年収やキャリアアップのチャンスを提供いたします。ぜひ、弁護士として新たなステージに進みませんか？
| 募集職種 | アソシエイト弁護士（経験弁護士の採用） |
|---|---|
| 応募資格 | 日本弁護士有資格者（修習期・年齢・性別・学歴・職歴不問） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集期間 | 随時 |
| 契約形態 | 業務委託契約 |
| 取扱業務 | 法人顧客・個人顧客を問わず、幅広い事務所案件をお願いしております。 取扱業務の例については、こちらのページをご参照ください。 |
| 執務場所 | 東京事務所または各地方事務所（応相談） |
| 執務日 | 毎日、様々な事務所事件の新規相談が寄せられますので、これらの来所相談や電話相談に対応するため、当番制を設けています。 ＊当番制は、平日（週に数回）及び土日（どちらかを月に2回）のペースです。 ＊それ以外の執務日については、特段の拘束をしておりません。 |
| 執務時間 | 前記当番日以外は特段拘束をしていません。 |
| 待遇 | ・月額固定報酬制（年次での報酬改定あり） ・通勤交通費支給（月額上限3万円まで） |
| 弁護士会費 | 事務所で負担いたします。 |
| 個人事件 | 事務所業務に差し支えのない範囲で自由に受任できます。相談室やOA機器などの事務所設備を自由に利用できますし、担当の事務職員が付きます（経費分担あり）。 |
| 執務環境 | ・クールビズ期間を除き、服装はスーツ（男性はネクタイ着用）としております。 ・就業環境は完全禁煙です。入居施設は屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）となります。 ・案件管理システムやスケジューラーなどのソフトウェアを完備（リモート環境にも対応） ・法律書籍のライブラリーあり。書籍の購入費用も事務所が補助いたします。 ・判例検索システム（「SMART判例秘書」「D1-Law.com」） |
| 福利厚生 | ・事務所業務に差し支えのない範囲で、委員会・会務活動、弁護団事件、プロボノ活動など自由に行ってください。 ・弁護士賠償責任保険は事務所で加入し、保険料も負担しております（個人事件も含む）。 ・新型コロナウィルス感染症に対する安全対策を導入しております。 ・新型コロナウィルスのワクチン接種に関する特別休暇制度を導入しております。 ・インフルエンザ予防接種の補助制度（全額補助／訪問接種）があります。 ・新人弁護士に対するビジネスマナー研修を実施しております（不定期）。 |
| 応募方法 | 下記お問い合わせ先へ、メール又は郵送にて、履歴書（写真添付のうえ、メールアドレスを記載してください）・職務経歴書をお送りください。 なお、応募書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。 |
| 選考方法 | 書類選考後、選考結果と選考スケジュール（面接日程の調整等）をご連絡差し上げます。 |
| お問い合わせ先 | 弁護士法人プロテクトスタンス 経営企画部 人事担当 宛 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F ※セキュリティの観点（PPAP対策）から、パスワード付きZIPファイルを利用して応募書類をメール送信することはお控えください。 |
| オフィス風景 （東京事務所） |  |
※上記の各表示は2025年3月時点の情報にもとづくものです。 |
弁護士法人プロテクトスタンスでは、四大事務所や上場企業での勤務経験者、元裁判官や元公務員など、若手からベテランまで多彩な経歴の弁護士が活躍中です。
事務所で取扱う分野は個人向けから企業法務まで多岐にわたり、豊富な案件を担当します。これまでの経験を活かしながら専門性を高めることができるでしょう。また、弁護士のマネジメントや事務所の運営などにも、チャレンジが可能です。
さらに、ワークライフバランスも重視し、子育てや介護中でも安心して働けるよう、リモートワークや時短勤務も導入しております。
パートナー弁護士の堀向良介が、弊事務所のビジョンや求める人物像などを説明していますので、ぜひご覧ください。
